Sorveglianza sanitaria

Il rifiuto della visita medica del lavoro è una situazione più frequente di quanto si pensi, soprattutto quando il lavoratore percepisce la visita come non necessaria o invasiva. Ma cosa succede realmente se un lavoratore rifiuta la visita del medico competente? E quali sono le conseguenze per l’azienda? La risposta è chiara: quando la visita

L’utilizzo prolungato di computer, monitor e dispositivi digitali è oggi una condizione diffusa in uffici, studi professionali, aziende e attività amministrative. Proprio per questo il rischio da videoterminale (VDT) rappresenta uno degli ambiti più frequenti della medicina del lavoro. Molti datori di lavoro si chiedono quando la visita medica per La visita medica preassuntiva è

La figura del medico competente rappresenta uno degli elementi fondamentali del sistema di tutela della salute nei luoghi di lavoro. Molte aziende si chiedono quando è obbligatorio nominare il medico competente e in quali situazioni la normativa richiede l’attivazione della sorveglianza sanitaria per i lavoratori. La risposta dipende dai rischi presenti nelle attività aziendali

Il Documento di Valutazione dei Rischi rappresenta uno degli strumenti fondamentali per garantire la tutela della salute dei lavoratori nell’ambito della medicina del lavoro e del sistema di sicurezza sul lavoro e valutazione dei rischi previsto dalla normativa. Molti imprenditori si chiedono quando il DVR è obbligatorio e quali aziende devono redigerlo. Comprendere questo aspetto

Nel contesto attuale, la tutela della salute nei luoghi di lavoro non può più limitarsi a un approccio standardizzato. Alcuni lavoratori presentano condizioni di maggiore vulnerabilità che richiedono attenzione specifica, valutazioni mirate e misure personalizzate. Parliamo dei lavoratori fragili, una categoria centrale per la medicina del lavoro moderna e per le aziende che vogliono operare

La sorveglianza sanitaria è uno degli strumenti fondamentali della medicina del lavoro e rientra nelle attività coordinate dal medico competente e dalla sorveglianza sanitaria aziendale. Attività mediche mirate a proteggere la salute dei lavoratori esposti a rischi professionali. Si tratta di un elemento fondamentale della sicurezza sul lavoro, previsto dal D.Lgs. 81/2008, il Testo unico

Una delle domande più frequenti tra datori di lavoro e responsabili HR riguarda la periodicità delle visite mediche aziendali. Capire ogni quanto vanno rifatte non è solo una questione organizzativa, ma un aspetto fondamentale per garantire la salute dei lavoratori e la conformità normativa dell’azienda. Presso Synergos accompagniamo le aziende nella gestione corretta della sorveglianza

La sorveglianza sanitaria rimane uno dei pilastri della sicurezza sul lavoro. Dal 2025, però, alcune procedure cambiano in seguito alla Legge 13 dicembre 2024, n. 203 e alle successive note operative che hanno chiarito tempi, modalità e responsabilità sia del datore di lavoro sia del medico competente.In questo articolo facciamo il punto in modo semplice,

Novità normative Il Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 254 del 31 ottobre 2025, introduce importanti modifiche al sistema di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Le novità riguardano principalmente la sorveglianza sanitaria, i programmi formativi, e i criteri di accreditamento delle strutture che erogano tali servizi.